Organisation
Gut organisiert und trotzdem beweglich sein
Führung verstehen wir als besondere Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Arbeit mit und für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Entsprechend sieht unser Organigramm nicht eine hierarchische Anweisungsbefugnis von oben nach unten vor, sondern eine besondere Führungsverantwortung in Form von Unterstützung. Das heißt nicht, dass im Haus nicht Klartext geredet und – bisweilen auch unangenehme – Entscheidungen getroffen werden.
Das Heim sieht sich als lernende Organisation, die durch flache Hierarchien, Personalentwicklung, Bildung und Kommunikation versucht, eine hohe Innovationsbereitschaft und –durchlässigkeit zu erreichen. Lesen Sie mehr in unserem Heimkonzept.
Vermeidung und Vorbeugung von Gewalt in der Pflege ist uns ein großes Anliegen. Deshalb haben wir gemeinsam mit einer fachlichen Beratung ein Konzept erarbeitet, dessen Ergebnisse in die tägliche Arbeit einfließen soll. Hauptziel dieses Konzepts ist ein gewaltfreies Altenheim der Hospitalstiftung. Neben diesem Schutzkonzept wurden auch präventive Maßnahmen erarbeitet, Formen von Gewalt erörtert, Anlaufstellen und die Intervention und der Meldeweg bei Gewaltanwendung benannt. Lesen Sie mehr in unserem Konzept zur Gewaltvorbeugung und -vermeidung.
