Organisation
Gut organisiert und trotzdem beweglich sein
Führung verstehen wir als besondere Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Arbeit mit und für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Entsprechend sieht unser Organigramm nicht eine hierarchische Anweisungsbefugnis von oben nach unten vor, sondern eine besondere Führungsverantwortung in Form von Unterstützung. Das heißt nicht, dass im Haus nicht Klartext geredet und – bisweilen auch unangenehme – Entscheidungen getroffen werden.
Das Heim sieht sich als lernende Organisation, die durch flache Hierarchien, Personalentwicklung, Bildung und Kommunikation versucht, eine hohe Innovationsbereitschaft und –durchlässigkeit zu erreichen. Lesen Sie mehr in unserem Heimkonzept.
